Departemen Teknik Elektro dan Teknologi Informasi Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada kembali menyelenggarakan kuliah wajib Studium Generale dan pada Jum’at (07/09/18). Pada kesempatan tersebut kuliah disampaikan oleh Ibu Ning Wahyuastutik, S.Pd., M.M. dengan mengangkat topik people management. Beliau saat ini menjabat sebagai owner of Daya Group Company. Beliau memulai karirnya sejak tahun 1993 dengan menjadi marketing staff di PT Karet Murni Jelita dan tidak butuh waktu lama, dua tahun kemudian Beliau sudah menduduki posisi marketing manager di PT Framas Plastic Technology. Beliau terus meniti karirnya hingga menduduki beberapa posisi di top management, sebelum mendirikan perusahaan sendiri, Beliau pernah menjadi Business Director dan President Director of PT Pratama Abadi Industry yang merupakan produsen sepatu terkemuka di Indonesia, sudah berpengalaman lebih dari 25 tahun sebagai kontraktor Sepatu Olahraga merek terkemuka di dunia yang mempekerjakan lebih dari 10.000 karyawan yang memiliki reputasi untuk meningkatkan Lean Sistem Manufaktur dan Green Company dari kementerian lingkungan hidup. Pengalaman yang dimiliki oleh Ibu Ning tentunya membuat Beliau sudah sangat expert dalam me-manage sumber daya manusia khusunya di perusahaan yang Beliau pimpin.
Pada awal sesi, Bu Ning menjelaskan kepada mahasiswa mengenai aspek-aspek penting yang ada pada industri sepatu yang pernah dilekolanya, aspek tersebut yaitu intensive labor, fragile to the cost, expatriate managerial, buyers own product and development marketing, and seasonal orders. Salah satu hal penting yang perlu diketahui oleh seorang manager dalam me-manage karyawannya adalah dengan mengenali karakteristik dari sumber daya manusia yang ada. Bu Ning menjelaskan bahwa ada 4 generasi yang memiliki karakter yang berbeda-beda di setiap generasi tersebut sehingga dengan mengenali karakter tiap sumber daya manusia yang ada akan lebih mudah dalam me-manage SDM yang ada. Perusahaan juga memerlukan beberapa aspek dari internal maupun eksternal, dari segi internal misalnya, Ibu Ning menjelaskan pentingnya skill labors, discipline labors, supportive system, committed leaders dan clear vision and mission. Sedangkan dari segi eksternal yang dibutuhkan adalah infrastruktur, collaborative society, dan government support.
Ibu Ning juga menjelaskan cara untuk mengatasi hal-hal yang terkait dengan people management. Perusahaan biasanya memiliki beberapa program seperti induction training, hand skill and soft skill training, placement, on the job training, dan assessment. Suasana kelas pada kesempatan tersebut menjadi lebih hidup ketika Ibu Ning mengajak mahasiswa berdiskusi dan diselingi dengan mini games di setiap sesi. Di akhir sesi Beliau memberikan beberapa tips penting yang dapat diterapkan oleh mahasiswa nantinya dalam meniti karir yaitu know where you are and know where you wanna go, be ready for the journey, discipline, honest, persistence, courage, self confident and ready for success.