Departemen Teknik Elektro dan Teknologi Informasi Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada kembali menyelenggarakan kuliah studium generale dan kali ini bertajuk diversity and change management. Kuliah yang diselengarakan pada Jum’at (21/09/18) tersebut disampaikan oleh pemateri yang sudah expert di bidang diversity and change managemeny yaitu Bapak Yudhi Hermanu, Beliau saat ini menjabat sebagai change management consultant di PT. Gaia Solutions. Kuliah yang diikuti sekitar 180 mahasiswa Teknik Elektro dan Teknologi Informasi ini dimulai pukul 08.00 dan di laksanakan di Ruang E6 Departemen Teknik Elektro dan Teknologi Informasi. Sebelum pelaksanaan kuliah dimulai selama 15 menit mahasiswa diberikan kuis mengenai materi yang telah disampaikan minggu lalu yaitu materi working in a team.
Kuliah diawali dengan pemaparan mengenai definisi dari topik yang akan dibahas dalam kuliah tersebut yaitu mengenai diversity dan change management, diversity adalah beragam karakteristik manusia yang membuat setiap orang berbeda satu sama lain sedangkan change management adalah beragam pendekatan dan inisiatif, mempersiapkan dan mendukung individu, tim, dan keseluruhan organisasi, dalam rangka terjadinya perubahan organisasi, sesuai dengan yang direncanakan. Perubahan adalah hal yang pasti terjadi, Bapak Yudhi Hermanu memberikan beberapa contoh dari adanya pola perubahan di perusahaan-perusahaan besar seperti Apple, Nokia, dan perusahaan sepatu merk Bata. Dalam sebuah perusahaan atau organisasi, diversity and change management menyangkut beberapa aspek salah satunya yaitu learning organization dimana organisasi yang mampu secara terus menerus dan berkesinambungan mengembangkan kapasitas mereka sendiri, dalam rangka menghadapi perubahan dan menciptakan masa depannya sendiri sehingga menghasilkan continuous improvement & hasil yang lebih baik dari sebelumnya di semua area organisasi. Selain aspek tersebut juga terdapat beberapa aspek lainnya yang juga dijelaskan secara detail oleh pemateri dalam sesi kuliajh tersebut.
Pengetahuan mengenai diversity and change management ini nantinya akan sangat dibutuhkan ketika mahasiswa sudah memasuki dunia kerja. Bapak Yudhi Hermanu juga memaparkan mengenai global human capital trends pada tahun 2017 dimana dalam masa tersebut karir struktural semakin menurun. Diketahui bahwa 65% menerapkan model karir yang open & flexible dan hanya 19% yang masih bertahan dengan model struktural, 16% tidak punya career model sama sekali, dan 70% sedang/sudah mendesain ulang strategi career management mereka. Bapak Yudhi Hermanu juga memberikan contoh atau gambaran inisiatif change management pada implementasi ERP (Enterprise Resources Planning) sehingga diharapkan mahasiswa bisa semakin memahami aplikasi nyata dari penerapan skill diversity and change management.